OVERVIEW OF 霍华德·休斯医学研究所 AT 博彩平台大全
霍华德·休斯医学研究所包容性卓越3 （IE3）项目将支持学院反思并最终重组其促进、评估和奖励以多样性、公平、包容、正义和获取（DEIJA）为中心的教学实践的方式。 它将通过与教职员工和管理人员一起理解和实施包容性教学来实现这一目标，以提高学生的成功。
霍华德·休斯医学研究所领导团队
- 凯利·y·尼尔斯博士，副院长，化学副教授
- 彼得·桑德斯，硕士，DEIJA系统研究员
- 凯蒂·阿奈特, 博士, 负责学术事务的副校长教育学教授
- 约瑟夫·r·巴列斯特罗斯, 博士, 西班牙语教授
- 萨曼莎·艾略特, 博士, 全纳教学中心主任
- 吉利·弗里德曼, 博士, 心理学助理教授
- angelia Gonzalez Hurtado, 博士, 西班牙语副教授
- 莎拉电, 博士, 历史学副教授
- 斯科特Mirabile, 博士, 心理学副教授
- shaen M. Sherrer, 博士, 生物化学副教授
- Andrew J. Cognard-Black, 博士, Associate Professor of Sociology
- 纳塔莉亚Barreto
项目负责人
凯利·y·尼尔斯博士
学院副院长， 化学副教授
我是博彩平台大全的霍华德·休斯医学研究所的IE3项目的项目总监（PD）。 该赠款的重点是通过改变机构的激励结构，增加以多样性、公平、包容、正义和问责制为中心的教学实践的使用。 作为博彩平台大全的PD，我与我的团队合作，通过确保：a)关键利益相关者在适当的级别参与，b)所做的决策是数据驱动的，以及c)这些努力产生的过程与大学的使命和愿景保持一致，来协调实现这一总体目标的努力。
时间轴
| 2021年春季 | 2022年秋季 | 2023年春季 | 2023年夏天 | 2023年秋季 |
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| 受邀加入霍华德·休斯医学研究所包容性卓越学习社区 | 获得霍华德·休斯医学研究所的IE3补助金 （第二阶段大笔拨款） | 雇用员工并在教职员大会上分享初步计画计划 | 进行教师面试 | 访谈数据与高校政策的深度分析 |
| 获霍华德·休斯医学研究所的IE3学习资助（第一阶段小额资助） | 加入霍华德·休斯医学研究所的IE3学习社区6 | 回顾学院教师教学与评价政策 | 参加全国霍华德·休斯医学研究所的IE3会议 | 网站开发 |
